LÀ LEADER, BẠN ĐANG KHAO KHÁT TÌM KIẾM NHỮNG ĐỒNG ĐỘI TÀI NĂNG, CÙNG CHÍ HƯỚNG ĐỂ PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM CỦA MÌNH, NHƯNG:
Bạn gặp khó khăn và bế tắc khi tìm kiếm và thu hút những người tài chính hiệu.
Bạn vấp phải sự cạnh tranh khốc liệt và vật vã/bất lực trong cuộc đua thu hút người tài với các hệ thống khác.
Bạn cảm thấy chật vật và nhiều khi cảm thấy thất vọng không hiểu tại sao khi những nhân tố tài năng bạn muốn đồng hành cùng lại không chọn bạn mà lại hào hứng lựa chọn hệ thống khác.
Khác biệt về giá trị và văn hóa giữa bạn và đồng đội khiến bạn lo lắng về cách xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp để khai phá và kích hoạt tài năng của họ, cùng nhau đưa hệ thống vươn lên những tầm cao mới
Bạn thất bại trong việc giữ chân những đồng đội tài năng và đang phải đối mặt với tình trạng "chảy máu nhân lực".